Jantien Koopman

Bei Royal de Boer stehen die Mitarbeiter im Vordergrund. Royal de Boer legt unter anderem großen Wert auf die Entwicklung und dauerhafte Einsatzfähigkeit seiner Mitarbeiter.
Durch regelmäßige Gespräche über die Möglichkeiten und Ambitionen stellen wir sicher, dass sich all unsere Mitarbeiter am richtigen Ort befinden. Dabei berücksichtigen wir Faktoren wie Fachwissen und Kompetenzen, Entwicklung, Vitalität und Arbeitszufriedenheit.
Vor allem für die Arbeitszufriedenheit spielen außer guten Beschäftigungsbedingungen auch Vertrauen und Kollegialität sowie eine gute Work-Life-Balance eine entscheidende Rolle. Meine Definition von Arbeitszufriedenheit lautet darum auch: „Mit einem Lächeln zur Arbeit und ebenso wieder zurück nach Hause“. Zusammen mit meinem Mann, zwei Töchtern und unserem treuen Vierbeiner genieße ich das enorme Angebot von Leeuwarden auf kulturellem, kulinarischem und sportlichem Gebiet.

Ich freue mich sehr, bei Royal de Boer arbeiten zu können, einem Betrieb, in dem sich die Mitarbeiter wie zu Hause fühlen.